NCUD har indkaldt selskabet til lokalforhandlig – NCUD has summoned the company to local negotiations

ENGLISH BELOW

Fredag aften tog NCUD det næste skridt i at få løst punkter i den nye overenskomst med selskabet og indkaldte til lokalforhandling. Det drejer sig om følgende to punkter:

  • Bilag A §12 “PARKERING OG TRANSPORT” – Betaling af transporttillæg
  • §8 stk. 3.j “PLANLÆGNING” – Administration af 11-timers regel

NCUD har ved gentagne lejligheder gjort selskabet opmærksom på vores holdning – at overenskomsten skal følges. Det kan f.eks. være at selskabet i en periode må sørge for manuelle løsninger i forhold til håndtering af 11-timers reglen. Samtidig er vi af den opfattelse, at vi havde en aftale om udbetaling af taxatillæg retroaktivt fra den 1. oktober 2023.

Det naturlige næste skridt er en lokalforhandling hvor vi vil søge at finde en løsning lokalt. Finder vi ikke en løsning her, vil det være FPU’s- og selskabet’s advokat som skal mægle i sagerne. Såfremt advokaterne ikke finder en tilfredsstillende løsning, vil næste skridt i det fagretlige system blive taget.

Vi vil opdatere jer når vi har noget nyt vi kan dele med jer.

NCUD’s bestyrelse

Jeres tillidsrepræsentanter

On friday evening, NCUD has taken the next step in solving cases in the new CBA with the company. Therefore, we have summoned a local negotiation. The two cases are:

  • Appendix A §12 “PARKING AND TRANSPORT” – Payment of transport supplement
  • §8 para. 3.j “PLANNING” – Administration of the 11-hour rule

NCUD has repeatedly informed the company of our stance – that the collective agreement must be adhered to. This may include, for example, the company having to provide manual solutions for handling the 11-hour rule for a period. At the same time, we are of the opinion that we had an agreement regarding the retroactive payment of taxi supplements from October 1, 2023.

The natural next step is a local negotiation where we will seek to find a solution locally. If we do not find a solution here, it will be the lawyers of FPU and the company who will mediate in the cases. If the lawyers do not find a satisfactory solution, the next step in the labor law system will be taken.

We will update you as soon as we have news on this matter.

NCUD’s Board

Your Union representatives